福利制度
Welfare system
1、公司实行与职位级别相匹配的基本工资薪酬，为每位员工的发展薪酬提升提供广阔空间。
2、公司实施绩效考核管理制度，为员工提供绩效工资。
3、提供工龄工资，鼓励员工长期为公司发展作贡献。
4、员工享有养老、医疗、生育、工伤、失业，国家规定的五大社会保障福利。
5、按照国家和政策要求除享有春清明、三八、五一、端午、中秋、国庆、元旦等法定节日外，还享有年休假、婚假、生育节等有薪假期。
6、每年度开展优秀员工评选活动，为其提供物质和精神鼓励。
7、为优秀有贡献员工解决广州户口。
8、享有体育、活动、休闲、旅游等活动。
